我敢说Jobs的个人品味对苹果的成长起到了决定性的作用，他从篮子里挑出了自己真正喜欢（现在是人人喜欢)的苹果。Jobs亲自印证了人们的喜好（是创意，还是创意），我也敢说他无法接受他自己都不喜欢（即使其他的高层喜欢）的产品。相信他对金钱的趣味相当淡薄。
即使现在让一位老板或创业者从篮子里拿出真正的苹果，他挑出那个未必人见人爱！所以，我想说Jobs的个人品味非常好。这正是某些餐厅人满为患的缘由。
品味来自于真正去爱并专注于要做的事情；而这正是内地大部分老板的内伤。
Visual BRANDING
图示的彩虹苹果标由Rob Janoff于1976年设计，其实Jobs也是设计的一分子。之后苹果仍然变化，一直到今天的银色标识。今天的标识看起来棒极了，它属于今天。可时代总会变迁，我想它仍旧会变。
苹果标识的每次变迁都有Jobs的主意，我想他无法忍受看起来已经过时或者人们不为之乐道的苹果。因此，苹果敢于创新并敢于执行的作风使其成了业内的领头羊。由于大部分巨头缺乏一个像Jobs一样权威而果断、够品位的首脑，使得他们现在看起来已经十分古旧。
很多企业应该向时装界学习，看看这些品牌每六个月都变个不停，可是品牌却日益牢固了。
Kevin To
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1 comment:
小東~最近過得怎樣?
你的頭髮長了喔~呵呵
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